Lockdown vanaf 15 december. Heeft dit gevolgen voor de bouw?
Nee, als jij en je collega’s je netjes aan de regels houden niet. Het Rijk en de bouw- en technieksector hebben het protocol Samen veilig doorwerken vastgesteld om ervoor te zorgen dat het werk niet stil komt te liggen en de medewerkers veilig kunnen werken. Het protocol volgt de richtlijnen van het RIVM en wordt ondersteund door de vakbonden, brancheverenigingen en werkgevers- en werknemersorganisaties.
De belangrijkste punten zijn: ga zo veel mogelijk zelfstandig naar de bouwplaats, werk in kleine vaste teams op vaste locaties, houdt 1,5 meter afstand ook bij overleg en eten in een bouwkeet. Voor werkzaamheden in huis is het belangrijk dat bewoners zoveel mogelijk in een andere ruimte verblijven, zij en de werknemers niet verkouden of ziek zijn en dat er 1,5 meter afstand wordt gehouden.
Meer informatie over het protocol vind je hier.
Als zelfstandige in de bouw ben je gewend om je eigen boontjes te doppen. Of je nu een timmerman, stukadoor of metselaar bent, je regelt je werk zelf, je klanten én je financiën. Maar hoe zit het met je pensioen? Grote kans dat je niet voldoende opbouwt. Gelukkig is er een manier om dat eenvoudig en voordelig te regelen: jaarruimte.
Zelfstandigen Bouw zet zich intensief in om het AOW-AOV-hiaat op de politieke agenda te houden. Dit probleem raakt zelfstandigen die, door de verhoging van de AOW-leeftijd, een inkomensgat ervaren tussen het einde van hun arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) en het moment waarop hun AOW-uitkering ingaat. Deze situatie is bijzonder schrijnend voor zelfstandigen in zware beroepen, die vanwege hun gezondheid en beroepsrisico’s vaak niet de mogelijkheid hebben gehad of krijgen om zich te verzekeren tot hun AOW-leeftijd. De financiële schade ontstaat vooral wanneer deze zzp'ers arbeidsongeschikt raken, omdat zij dan onverzekerd en zonder inkomen zitten vanaf 65 jaar tot de AOW-leeftijd.
Zelfstandigen Bouw is blij dat de Raad van State onze zorgen deelt over de nieuwe wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelatie en Rechtsvermoeden (VBAR). Deze wet zou meer duidelijkheid moeten geven over de regels voor zelfstandigen, maar pakt het echte probleem niet aan: hoe zorgen we voor een moderne arbeidsmarkt waarin zelfstandigen goed hun werk kunnen blijven doen?